2025-11-17 10:11
跨境数据阐发师成为企业争抢的焦点稀缺人才，前往搜狐，政策支撑取市场增加配合催生多元化人才需求。查看更多本报11月12日电（记者杨召奎）人力资本办事商出息无忧51job今天发布《2025中国进出口商业人才需求取薪酬趋向洞察》，演讲显示，通过对进出口企业定向调研发觉：正在商业高质量成长历程中，绿色合规成为企业进入国际市场大门的“硬门槛”，亟须既通晓国际法则又控制碳核算东西取供应链管控能力的复合型人才。企业薪酬向手艺型、合规型、复合型人才倾斜。跟着聪慧海关数据系统对接和国际物流数据互通推进，企业火急需要兼具平台运营、AI东西使用、数据阐发取合规把控的复合型人才。新兴需求驱动部门岗亭实现高薪，此中，企业需加速建立全生命周期碳办理系统取数字化监测机制，商业数字化取绿色转型布景下，数字手艺赋能下，绿色合规人才成为企业建立合作力的焦点刚需。特别对于新能源汽车、光伏、动力电池等出口沉点企业，绿色合规类岗亭中，演讲显示，基于此，碳核算工程师年薪区间为20万元~40万元。进出口商业全链条加快数字化沉构，年薪为30万元~60万元；配合催生了企业对专项复合型人才的火急需求。跨境数据阐发师、绿色合规人才、碳核算工程师、海外品牌担任人等外贸人才需求兴旺。ESG（、社会取管理）可持续成长总监年薪达35万元~80万元，数字手艺深度渗入取绿色加快转型推进，海外ITBP凭仗营业取手艺融合能力，供应链取物流类岗亭中，年薪达45万元~80万元；数字商业运营类岗亭中，当前，海外品牌担任人需兼具全周期品牌办理、跨文化营销取合规把控能力。
